“Wilo ile Geleceğe Köprü” Projesi Kadın Mühendislerin Yanında: Wilo Türkiye Genel Müdürü Duygu Erdem Anlatıyor
Wilo Türkiye’nin, kadın mühendislik öğrencilerinin gelişimlerini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “Wilo ile Geleceğe Köprü” projesi, hem sektör temsilcileri hem de öğrencilerden büyük ilgi gördü. Projeyi ve hedeflerini yakından öğrenmek için Wilo Türkiye Genel Müdürü Duygu Erdem ile özel bir röportaj gerçekleştirdik.
Soru: “Wilo ile Geleceğe Köprü” projesini hayata geçirme fikri nasıl ortaya çıktı?
Duygu Erdem:
“Kadınların iş hayatındaki varlığını güçlendirmek ve mühendislik gibi kadın istihdamının düşük olduğu alanlarda fark yaratmak hedefiyle bu projeyi tasarladık. BPW İstanbul İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği ile güçlerimizi birleştirerek bu projeyi gerçekleştirdik. Çeşitliliğin, inovasyon ve sürdürülebilirlik için bir itici güç olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve geleceğin kadın liderlerini yetiştirmek bizim için çok önemli.”
Soru: Proje kapsamında neler yapıldı? Eğitim süreci nasıl ilerledi?
Duygu Erdem:
“Projemizde bu yıl 22 genç kadın mühendis adayı yer aldı. EMCC (European Mentoring & Coaching Council) akredite mentorlarımızla üç ay boyunca toplam 110 saatlik birebir mentorluk görüşmeleri gerçekleştirdik. Bu süreçte, katılımcılar; özgüven, öz farkındalık, sürdürülebilirlik, iş-yaşam dengesi, sektör bilgisi ve kariyer planlaması gibi konularda önemli kazanımlar elde ettiler.
Bununla birlikte, katılımcılarımıza insan kaynakları perspektifinden mülakat teknikleri, kişisel marka oluşturma ve iletişim eğitimleri, davranış envanteri çalışmaları ve iş yerinde kadınların rolü üzerine seminerler sunduk. Saha deneyimi ve birebir görüşmelerle genç mühendislerin kendilerini geliştirmeleri için eşsiz bir fırsat yarattık.”
Soru: Proje sonunda katılımcılardan nasıl geri dönüşler aldınız?
Duygu Erdem:
“Katılımcılarımız, aldıkları eğitimlerin kariyer yolculuklarında fark yaratacaklarını ve özgüvenlerini artırdığını dile getirdiler. Mezuniyet törenimizde, başarılarını kutlarken yüzlerindeki mutluluğu görmek bizim için en büyük ödüldü. Bu projeyle onların hayatına dokunmak, gelecekte mühendislik alanında daha fazla kadın lider görme umudumuzu güçlendirdi.”
Soru: Wilo Türkiye’nin kadın istihdamı konusundaki vizyonu nedir?
Duygu Erdem:
“Çeşitliliğin iş gücünde inovasyonu ve gelişimi artırdığına inanıyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek hedefiyle hareket eden bir şirket olarak, yalnızca mühendislikte değil, tüm sektörlerde kadınların seslerinin ve yeteneklerinin desteklenmesini önemsiyoruz. ‘Wilo ile Geleceğe Köprü’ projesi, bu misyonumuzun en somut örneklerinden biridir. Gelecekte de bu tür projelerle kadın mühendislerimizin yanında olmaya devam edeceğiz.”
Wilo Türkiye’nin “Wilo ile Geleceğe Köprü” projesi, mühendislik gibi kadın istihdamının düşük olduğu bir alanda umut verici bir girişim. Kadınların sektörün her alanında daha fazla yer bulması ve yeteneklerini gösterebilmeleri için bu tür projelerin yaygınlaşması şart. Wilo’nun, kadın mühendis adaylarını destekleyerek hem kariyer hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlaması takdire değer bir adım. Umarım gelecekte bu tür projelerin artarak devam ettiğini görürüz!
Daha fazla bilgi için: insaatrehberi.com.tr
