Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden Doğan Holding, yönetim kademesinde önemli bir değişiklik gerçekleştirdi. 2012 yılından bu yana Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten Begümhan Doğan Faralyalı, görevi kardeşi Hanzade Doğan’a devredeceğini açıkladı. Bu değişiklik, 1 Şubat 2025 tarihi itibarıyla resmen gerçekleşecek.
Hanzade Doğan Yeni Görevine Hazır
Hali hazırda Doğan Online ve Doğan Gazetecilik Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yürüten ve aynı zamanda Doğan Holding’in Başkan Yardımcısı olan Hanzade Doğan, bu yeni sorumlulukla holdingin liderlik koltuğuna oturacak. Hanzade Doğan’ın, grubun dijitalleşme ve medya alanındaki tecrübeleriyle holdingi daha da ileriye taşıması bekleniyor.
Begümhan Doğan Faralyalı Görevine Devam Edecek
Begümhan Doğan Faralyalı, Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinden ayrılmasına rağmen, Yönetim Kurulu Üyesi sıfatıyla Doğan Holding’deki çalışmalarına devam edecek. Böylece holdingin stratejik karar süreçlerinde aktif bir rol oynamayı sürdürecek.
Değişiklik KAP’a Bildirildi
Görev değişikliği, Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan resmi bir açıklamayla kamuoyuna duyuruldu. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Şirketimizin 2012 yılından beri Yönetim Kurulu Başkanlığını yürüten Sayın Begümhan Doğan Faralyalı, 1 Şubat 2025 tarihi itibarıyla bu görevini halihazırda Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapan Sayın Hanzade Doğan’a devredecektir. Sayın Begümhan Doğan Faralyalı, Yönetim Kurulu Üyesi sıfatıyla görevine devam edecektir.”
Doğan Holding’in Yükselen Stratejisi
Bu liderlik değişimi, Doğan Holding’in güçlü aile bağları ve deneyimle oluşturduğu kurumsal yapının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Yönetim kademesindeki bu tür geçişler, holdingin istikrarlı büyümesini sürdürebilmesi adına önemli bir adım. Hanzade Doğan’ın dijitalleşme, medya ve inovasyon alanlarındaki birikimlerinin, holdingin yeni vizyonunda etkili olacağı öngörülüyor.
Doğan Holding’deki bu görev değişikliği, şirketin geleceği için taze bir vizyon sunma fırsatı yaratabilir. Hanzade Doğan’ın yenilikçi bakış açısı, holdingin küresel arenada daha güçlü bir oyuncu haline gelmesini sağlayabilir. Aile içinde yapılan bu uyumlu değişiklik, yönetimde sürekliliği ve istikrarı garanti altına alıyor gibi görünüyor.
Daha fazla bilgi için:
👉 İnşaat Rehberi
